L’improvisation à votre service

 

principe impro

 

 

L’environnement professionnel change en permanence, c’est pour cette raison que ses différents acteurs doivent savoir improviser.

L’improvisation est avant tout un exercice de collaboration et de créativité qui repose sur des principes simples.

L’écoute de l’autre et de son environnement. Il s’agit d’une écoute attentive qui aura des conséquences sur la perception des choses et sur ses propres actions. Un improvisateur vit pleinement dans le présent et agira en fonction de ce qu’il a entendu.

Le théâtre d’improvisation nous apprend que pour faire avancer une histoire, il faut savoir accepter les propositions des autres. Dire « non », c’est bloquer, ne plus avancer. Dire « oui », c’est accepter l’aventure, construire quelque chose avec les autres.

En improvisation on agit, l’action sera toujours privilégiée aux longs discours. On agit, on soutient les autres, on avance, même si on n’a pas tous les éléments. On apprends à accepter les erreurs : On les corrigera en cours de route. On s’adaptera. L’improvisateur prend des risques et fait confiance à son corps, à son instinct. Il ne cherche pas à briller ou à faire compliqué : il fait confiance à sa spontanéité et à sa simplicité.

Pour vivre ces principes, il est indispensable de respecter les autres, d’être convaincu que la voix de chacun est importante, que tout le monde peut faire des propositions intéressantes. L’impro se nourrit de bienveillance et de confiance.

L’impro c’est aussi apprendre à lâcher prise. Ce n’est pas si grave si on n’est pas dans le contrôle. L’improvisateur accepte d’aller dans une direction totalement inattendue. Il ne craint pas l’erreur car il saura s’adapter et rebondir. Il est toujours prêt à saisir le cadeau que lui apportera tôt ou tard sa prise de risques : Ce sera le hasard heureux, la bonne surprise.

Improviser, c’est tirer le meilleur parti de ce qu’on a sous la main ici et maintenant.

Improviser, c’est bien comprendre son environnement pour pouvoir l’utiliser au mieux.

Improviser, c’est accepter qu’on ne contrôle pas tout, ne pas stresser quand les choses ne vont pas comme prévu, savoir rebondir.

Improviser, c’est essayer, expérimenter, créer, tenter des choses nouvelles et ne pas avoir peur de l’échec.

Improviser, c’est écouter et se lancer, c’est se serrer les coudes et prendre des risques.

Depuis 50 ans, les improvisateurs du monde entier ont formalisé des principes simples et développé des jeux et des techniques pour s’entraîner et développer leurs capacités. L’entreprise audacieuse y trouve désormais des moyens nouveaux pour permettre à ses équipes d’agir mieux… en riant plus.

 

 

Resserrer les liens et mobiliser les équipes

 

Vous aviez pensé l’an dernier : Saut à l’élastique ou canyoning mais ça n’a pas vraiment été au goût de tout le monde !

Qu’allez-vous faire cette année ? Abandonnez les activités à sensation sans résultat durable.

 

Revenez à l’essentiel : L’humain

Découvrez nos solution de théâtre d’entreprise

 

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Teambuilding & Théâtre d’entreprise

 

La Happy Factory travaille avec les entreprises adeptes de team-building et de développement personnel. Nous nous déplaçons sur toute la France pour amener le sourire dans votre entreprise.

Nos interventions sont basées sur une méthode originale faisant appel, en particulier, aux outils de l’improvisation théâtrale.

Associer les disciplines artistiques au monde de l’entreprise, c’est remettre une dimension humaine forte dans un environnement qui peut parfois en manquer. L’homme est au coeur de tout processus de création et l’entreprise est le lieu de création par excellence. 

 

Vous préparer un évènement ? Séminaire, congrès, journée d’entreprise ? Contactez-nous 

 

C’est quoi le Théâtre d’entreprise ? Lire l’article

 

 

Des interventions dynamiques et innovantes

 

Les différentes disciplines artistiques permettent de sortir des concepts pour plonger dans la réalité des comportements.

La Happy Factory propose une approche au plus près de l’humain où le coeur sera mobilisé avant la tête. Nos interventions trouvent leurs fondements dans le JEU. Ce jeu inné, qui fait du bien, tout simplement.

Pour aborder tous les aspects de la création collective qui est uniquement, vous le verrez, la conséquence de plusieurs libertés individuelles.

 

 

 

Happy Entreprise – Jouer, Ecouter, Ressentir, Agir

 

Par le biais d’exercices ludiques sollicitant à la fois la voix et le corps, le stagiaire va rentrer dans le jeu pur. Le jeu qui fait rire, qui gomme les différences et qui crée l’émulation. Cette phase, très riche en terme de cohésion et de lâcher-prise, joue un rôle primordial de préparation aux explorations qui suivront.

Le stagiaire va démultiplier sa capacité d’écoute, d’échange et de réflexion pour être « disponible » au travail de groupe qui suit.

La seconde phase est articulée autour d’exercices ciblés et d’improvisations. Une alternance de pratiques individuelles et collectives permet au stagiaire d’apprivoiser d’autres modes de communication. Progressivement, la découverte de nouveaux comportements et de nouvelles perceptions engendre une façon différente d’agir.

Le formateur offre au stagiaire un cadre qui est au service de son bien-être. Il avance en sécurité et se surprend ainsi à dépasser ses propres limites. Les exercices vont lui permettent d’expérimenter, de découvrir et de se confronter à des situations réelles ou imaginaires. Il va se questionner : Comment s’adresse-t-on à l’autre ? comment établit-on une relation ? Quels gestes ? Quelles intonations ? Quels mots utiliser ?

Le stagiaire sera acteur et spectateur, il pourra décrypter se qu’il vit et se qu’il voit, relever les messages verbaux et non verbaux, mettre en évidence les « voies sans issues » et les chemins privilégiés d’une relation.

Cette réflexion sera personnelle ou collective et la bienveillance sera au centre de toutes les analyses.

 

 

 

Des formules adaptées à vos enjeux

 

La Happy Factory vous propose des formules sur mesure, pour être au plus près des besoins spécifiques de votre structure. Notre mission est avant tout de donner aux stagiaires les outils qui les aideront à développer leur créativité pour collaborer de façon fructueuse.

 

Offrez à vos équipes l’occasion de vivre une expérience différente

 

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Happy Expériences – Thématiques

 

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